第417章 专业的人做专业的事！

“现在的组织构架还真是一团糟啊……”

罗英听完罗竸宁的叙述后对自家老板是真无语了。

“首先，我建议你尽快去成立一家全资的集团公司。

然后通过集团控股的方式来控股景区，康泉饮用水有限公司，以及未来的美味食品厂，酒厂等……”

罗英听完罗竸宁的表述后，给出了一大堆有关公司经营方面的建议和措施。

而在一个结构紊乱，职责不明的公司工作，其工作绩效就很难保持在一个较高的状态了。

在大多数情况下，公司效益低并非由于没有一个正式的结构。

而是因为采用了僵化的、不适合本公司的特点和其它客观要求的组织结构形式。

不论是紊乱的还是不合理的组织结构，都会导致公司的低效益。

适当的公司组织结构可以使公司的各项业务活动更顺利地进行，可以减少矛盾与摩擦。

罗竸宁听得不断点头，听罗英一番话，有种一语惊醒梦中人的感觉。

在专业的经营管理人士面前，自己那点儿管理能力真就跟过家家似的。

这也更坚定了罗竸宁打算“甩锅”给罗英的想法。

“我的话说完了，还有什么问题吗？”

罗英论述完罗竸宁所提的一些问题后，抬眼看向他，一副很有耐心的样子。

避免不必要的无休止的协调，也才能提高公司的效率。

目前黑龙山景区以及康泉饮用水有限公司能够顺利运营，主要靠的是罗竸宁的个人魅力以及远超同行业的超高薪资待遇。

短时间内这么做没什么问题，但要是长此以往这么下去，肯定是会出问题的。

最好还是能构架出一个合理的组织结构，这样各部门之间才能更高效，更顺畅地运行。

这也是罗竸宁向罗英请教公司经营的主要目的。