第七百七十一章 官阶、军阶、爵位

对于这方面的问题，刘易坚持唯才是用的标准，但是，却不再是通过举荐来任用官员。可以举贤不避亲，但是这却不是录用的标准。而是将来每一个朝廷官员，必须要从低到高，一步步获得晋升。就算到县级、镇级的县衙驿站任职的一般文书，也都要有一定时期的考核标准。能胜任工作，才会成为朝廷正式的任用人才，以后，再凭他的能力、资历等等。获得晋升。

刘易觉得，在官员治理方面，尽管后世依然出现了无数的巨贪。依然还是一个人情官吏体制。可在晋升方面，却有一点值得称道的。那就是晋升不易。一级级向上爬，待爬到最高位置的时候。一般都到了七老八十的年纪。这个，如果是放在这大汉时期，一个到了七老八十的朝廷高官，他还有什么的野心要祸乱朝堂？起码，多少都可以确保，皇室不容易受到冲击。

所以，在大汉将来，除非极其才华，又对朝廷忠贞不渝的官员，否则，基本不太有可能在太过年轻的时候就能做到朝廷高官的高位。

刘易与众臣一起，制定了朝廷从高到低的官职官位，以及各个官职的详细职能。再制定了一套朝廷官员品阶的晋升阶梯。从一品大员到九品官员。这些制度，适合于文官。

官员的品阶，决定了他们可以担当的官职的大小。如此，同品阶的官员，可以在各地或各个同官位的官职之间调动。这样，也方便朝廷统一管理任命天下各地的官员，也更好的根据品阶来给这些官员奉禄。

所以，刘易与众臣商议之后，认为暂时来说，整个大汉，不宜一下子有太多的劳民伤财的大举措。天下方定，暂时还是要以治理天下民生为主，不能操之过急。

如此一来，就让刘易不得不要考虑一下，如果马上就将数百万的新汉军派出境去征战是否适合。

民生政治方面的问题，已经制定了一系列相对较为稳妥的政略。这些方案，在司隶州、并州、雍州，以及在荆州、冀州、幽州等等推行了，效果还算是不错的。只要能保证政治清明，相信在一、二十年之内，都不会出现太大的问题。可以很好的让天下百姓获得一个高速发展的休养生息的时期。

所以，在军政方面，跟众臣商议过后，都认为新汉朝刚刚统一大汉，不宜过早大举兴师，以免大军远离大汉征战之后，国内不稳。

众臣认为，就目前来看，新汉朝的政略，大多都是着重于民生方面，在短期之内，最多就可以让天下百姓能够自力更生，勉强维生，不可能凭空让所有的百姓都过得上富足的生活。所以，除了发展农业之余，还要重视工业、商业等等各方面的发展，尤其是教育方面。

至于军队方面，也有一个军阶。这个军阶与官员的品阶也差不多相对应的，只不过，官员的品阶只适用于文官，而军阶则适用于新汉军全军的军士。

可以预见，现在大汉一统，花上一到两年的时间搞好农业民生，然后肯定会迎来一个人口大爆炸的年代，可是，同样的劳动力，如果不从工商业方面获得突破，解放更多的生产力，那么多生了孩儿的百姓家庭，负担肯定会加倍负重，百姓的生活也依然好不起来。

另外，医学方面，众臣也认为要与教育方面一起推广，不能再让一些小伤小病而要了百姓的命。

跟众臣商议这些问题，刘易还真的头都大了，他从来都没有想过。当真要认真去治理一个国家的时候，会有那么多的问题及困难。

不过。幸好现在有那么多满腹才学的谋臣，刘易但凡是觉得自己头痛的事。全都交由他们去讨论商议，得出解决方案之后，才一条一条的行政方案确定下来。

另外，对于官员任命方面，刘易也是听从他们的建议，一一去确立到时候主治一方一省的官员名单。然后，还有朝廷对于朝廷官员的品阶的评定标准，以及，将来朝廷官员的晋升方案。还有，将来朝廷录用官员的准则等等。