第604章 新技术（求月票）

跳出来

“常见的玻璃在550℃开始软化，900℃时变得便于成型，也就是可蹂躏，1100℃时可以从小孔中流出……而熔制玻璃要1500度的温度，是因为原料需要这么高温度才能熔化，还有其中的气泡温度也很高……实际炉温超过两千度……”

销路不佳，自然会影响到工厂员工的薪水，相比于其它工厂员工在战争爆发后，工资的暴涨，玻璃厂员工的收入甚至不及战前。

穷则思变

在员工们因为收入下降而心生苦恼的时候，作为工厂经理的徐墨白，则在那里苦思冥想着如何率领工厂摆脱困境，他不仅仅只是一名经理，他同样还是一名工程师。这在汉阳系的企业中是很常见的事情，不过只有一部分工程师有可能成为经理，大多数工程师仍然从事着他们自身的本职工作，只有一些试图突破工程领域的工程师，才会尝试着学习工厂的管理，并成为经营主管。而这一类人，往往都是自觉在工程领域没有办法获得太多突破的人，换句话来说，就是自觉自己的专业水平有限的人。

而徐墨白也正是因为这个原因，才会主动放弃工程师的工作，成为了一名企业的管理者，如果说作为‘精’通工程学的管理者，最大的长处是什么？就是他了解市场，同样也了解技术。

“我们产品滞销是因为战争，战争导致大量的钢铁被应用于军需，这使得建筑行业无法获得足够的钢材，从而无法施工，这直接导致了玻璃的滞销……战争影响到了我们，工厂现在想要摆脱困境，就必须要在产品上寻求突破”

铁血宏图

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如何在产品上寻求突破？

生产光学玻璃？

这显然不现实，因为玻璃厂的西‘门’子炉根本就适合生产光学玻璃。而这意味着工厂在原本的领域中根本不可能获得多少市场。

怎么办？

作为一名并不算优秀的工程师，徐墨白非常清楚，想要摆脱眼下的困境，就必须跳出原本的领域，就像他从工程师改行成为企业的管理人员一样，正是因为他意识到自己永远不可能成为一名优秀的工程师的时候，如果没有跳出来，恐怕现在他永远只是一名助理工程师。

白天烟雾弥漫，夜晚火光冲天，这就是南京钢铁厂的模样，虽说南京钢铁厂论其规模远无法同大冶钢铁公司相比，而且其亦是大冶钢铁公司的下属分厂，可相比于大冶，它却有着自身的优势——距离煤矿产地近，且距离出海口更近，这意味着他的生产成本、运输更低，与迁安、大冶以及广州一同作为帝国四大钢铁基地的南京钢铁厂，一直供应满足着多处的钢铁供应，而在过去的一年中，为应对局势的变化，尤其是战争爆发后，对钢铁需求的‘激’增，其同时扩建了多座高炉以及炼钢转炉。.: 。

如果说在过去的一年间，进步最快的工业是什么？恐怕排第一的就是钢铁工业，毕竟，钢铁是万业之基，没有足够的钢铁就不能生产足够的武器，不能够生产足够的商船，没有足够的机器，总之，没有钢铁，就没有一切，没有胜利的可能，至少在这个钢铁时代，钢铁是一切的基础，胜利的保证。

也正因如此，在战争爆发之后，发展钢铁工业就成为摆在统帅部面前最重要的课题，也正因如此，才会划拨专款用于四大钢铁基地的建设，从而在今年实现了最初制定的目标——实现钢铁产量翻一番的目标。

得益于专款的划拨，每一个钢铁厂的规模都得到了极大的扩充，其在设备采购上也有许多其它工厂无法相比的优先权，而其之所以获得这些优先权，就是为了保证在最短的时间内提升其产量。

而经过多年的发展，实际上即便是作为汉阳钢铁公司下属子公司的南京钢铁也已经发展成为了一个大型的联合企业，有着一系列的附属工厂，而这些工厂在战争爆发后大都得到充分的发展，当然除了少数几家工厂是例外，比如玻璃厂就是例外，战争并没有推进工厂的发展，反倒影响到到了它的生产，不仅是因为玻璃厂没有燃料的优先权，更重要的是战争不需要玻璃，至少不需要那么多的玻璃。