第三百四十六章 年会终

而除了范小雅和朱正阳这两位当事人，对于这次晋升感到高兴玩，其它的众人也都纷纷的高兴了起来。

这也是韩栎他们的一个计策，以此来调动众人的积极性。

之所以让范小雅和朱正阳兼任原来的职务，一方面是他们确实还没有合适的人选来进行替代，而另一方面也是想对相关人员进行以此考验。

换句话说，这是在给众人说这两个岗位迟早会放出来的，就看你们谁有本事了。

人事任命在众人尤其是一些干部的失望下结束。虽然韩栎说了，还有一些岗位调整年后会由总经理进行调整。但众人也知道，就算到时候会进行调整，也只是一些基础岗位了。

之前公司里面，关于项目主持和市场运营方面，虽然是有具体部门主管或者来进行负责的。但总体上面还是要由沈驰进行把关，甚至一些事情也需要他进行决策和拿主意。

这样一来呢，沈驰的工作就变的比较细碎。不仅是极大的增加了他总经理的工作量，而且呢也很大程度上干预了下面各部门的自主运营情况。

而这次升任这两个部门的主管来担任副总经理，就是要改变之前的这种局面，从而达到真正的放权。

这样一来呢，不仅能够让专业人才来负责专业方面的事情，使其能够最大程度的发挥自身的潜在压力。还能减轻沈驰的压力，并进一步的减轻韩栎身上的压力。

事实上，之前韩栎一直在负责一部分原本属于总经理职务上面的事情。而沈驰，则是负责更加细碎的一些事情。

要知道，韩栎宣读和沈驰宣读之间是有着很大差距的。沈驰所代表的只是公司的管理层，而韩栎所代表的则是公司董事会。

一般公司的高层领导干部都是有公司董事会进行宣读任命的，而在这方面总经理是没有全力的。

接下来则是一系列活动，什么唱歌，跳舞，屁股坐气球，红包抽取等等吧。为了这次年会，孙巧梅他们准备了很多活动。

出现这种情况并不是说韩栎不肯放权，而是因为公司最初的情况而决定的。那时候公司的体量太小，项目太少，所以很多事情基本上都又他们亲自负责。

而随着公司的不断发展扩大，之前那种经营管理模式已经不再适合当前公司的发展需求了。所以他和沈驰商量了一下，决定进行放权。

这次放权，说是减轻沈驰身上的压力。但实际上韩栎也跟着受益的，他就可以将之前负责的很大一部分事情交给沈驰来负责。

而他只负责公司的战略发展方向上面的事情，当然了，如果有兴趣有时间，也也会试着参与公司各个项目中的一些工作，为期提供制导。

所以看着沈驰脸色那高兴的笑容，韩栎也露出了微笑。先让这家伙得意几天吧，等年过了有他好受的。