第429章 选择困难症

“放宽心！”莫蒂教授给了他一个安心的眼神：“完成这个项目之后，你也可以自主申报项目。”

还没等陆时羡情绪调动起来，莫蒂继续补充道：“前提是如果有人愿意成为你的组员，并且能够通过立项审核的话。”

陆时羡直接翻了个白眼，对他这种做法表示无声的抗议。

不过他也清楚，未成名之前，要安分一点，不要太好高骛远。

在米国，只有展露实力之后才有话语权，他在遗传育种领域是完完全全的“新人”。

莫蒂教授看着陆时羡的动作，面含赞许地说道：“虽然刚刚他们都已经进行过介绍，但你还是坚持要看立项资料，现在我似乎知道为什么你能够在ucd脱颖而出了。”

陆时羡耸耸肩没有解释，既然能够选择，他自然要最适合自己的。

在这里，每个项目的申请和立项都经过了严格的论证流程。

入坑的几率并不是很大，他主要考量的主要有以下几点。

兴趣是最好的老师。项目是否贴合自己的研究意向？

而他在这方面还需要一个机会。

离开莫蒂教授的办公室，他脑海一直在思考关于水稻基因克隆测序的问题。

众所周知，世界上大约有一半的人以稻谷作为主要粮食来源。

只是这一句话就说明了水稻的重要性。

水稻在遗传学和分子育种领域里，具有以下研究特点。

先不说站队，找到对的人也很关键。研究队伍是否适合一起长久相处？

对于他而言，持久力很重要。没有人想刚进入状态就被告知已经结束了，所以项目一定要有深度。

如果可以，陆时羡选择全要。

但是没有如果，他在最后时刻做出了选择。

“我选择加入曼伦教授的团队！”陆时羡将手里的资料还给了莫蒂，然后终于轻松下来：“来到这里，我都感觉自己要有选择困难症了。每个项目都非常吸引人，在某个方面都有新意，都具有很大的研究前景，我真的难以选择。”