第75章安排

要不是刘红蕾娘家时不时会接济，他们一家的日子可要苦得多。

“我们盘山机械厂是试点厂，自负盈亏，去年底的时候为了激发工人积极性，多了奖金，今年我们对薪酬体系进行调整，用更完善的薪酬体系激发工人的生产积极性。”刘韬解释了一下。

全新的薪酬体系，开始实行也就是在6月份。

从而使得大家的收入都大幅度增长，只要认真努力工作，收入比之前翻一倍是很正常的事。

而这也调动了大家生产的积极性，爆发了强大的生产能力。

“弟弟，我和你姐夫两个，没有当过工人，你安排我们在厂里，会不会不合适？”刘红蕾迟疑了一下。

他们两个都是知青，去支援西南大开发。

在建设兵团中，都是干着一些农活。

“姐，姐夫，你们放心，你们两个一定可以胜任的。”刘韬笑道：“我们厂有培训，培训合格后才能上岗。”

“工资主要由基本薪酬、效益薪酬、福利津贴三个部分组成，基本薪酬又分为基础工资、工龄工资、岗位工资、其他工资，只要你们培训合格上岗，一个月最低收入都能达到40元。”刘韬说道。

说实在的，在刘韬看来，现在的薪酬体系，其实工资还是很低的。

可是工人已经对现在的工资待遇很满意了，对刘韬都感恩戴德的。

“而且我们厂正在进行分房，只要表现好，只要认真努力工作，就有可能分到房，你们来的时候，应该看到一栋栋房子，每一套房子都是120平方。”刘韬说道。

刘红蕾眼中都是不可思议之色，“你们单位还进行分房？”

单位分房，全国不是没有，但是普遍存在于城市。

在刘韬的主导下，调整了工资体系，实行了24级工资制和八级工资制，原本规定的24级工资制和八级工资都成了基本工资。

这使得每個人的工资实际上大幅度上涨。

因为现在盘山机械厂自负盈亏，哪怕有人知晓，羡慕嫉妒恨，也说不得什么。

比如刘韬，行政级别工资159块钱，但是每个月发到他手中的工资这几个月就没有低于500块钱。

“这么高？学徒就有这么高的工资收入？”陈维民很是震惊，要知道他们两个的工资，合起来每个月也就60块钱。