第三十二章 干杯干杯就倒了

“张总。”路上，何巧巧对张少楠说，“生产基地与总部的问题我认真研究过，这里面的责任主要在一人身上。”

“生产部经理。”

“对。”何巧巧点头，“拿原料采购来说，一般都指定，而且比市场价格略高。还有质检部，处理不符合质量的产品的手法……低价抛售。”

“何巧巧，回去以后你把这些问题整理成一个文件交给我。”

质检部这么干简直就是找死，质量不过关的货物一经流传开去，会造成什么影响？难怪高科一直做不起来。

“呵呵，不会。”

“当然啦，我其实是个非常认真负责的老总，之所以开玩笑，是希望从侧面了解一下林厂长的为人。”张少楠笑了笑，“已经有答案，林厂长很能干，是个将才……可是，将才不应该坐阵中军么？请林厂长解释一下，这到底怎么回事？”

“这个么……？”林厂长有几分犹豫。

“林厂长。”张少楠坐在厂长老板椅里，“我来解决问题，不是找麻烦，你明白吗？”

和林厂长谈了半个多小时，张少楠总算对生产基地有了一个完整概念。生产基地的领导班子很简单，一个厂长、一个厂长秘书，连副厂长都没设，其余部门通通独立，不受厂长管辖，比如财务、采购、质检……等等部门全由总部生产部直接控制，也就是说林厂长手里没有实权。

回到总部，虽然迟到了差不多两个小时，不过张少楠走进会议室时没一个人敢吭声，甚至知道张少楠去了生产基地做视察，其中几个家伙脸上明显闪过一丝不自然，这是为什么？当然是心里有鬼，心虚，张少楠明白这点。

会议很简单，主要是商讨生产基地的发展，次要是听各部门工作汇报，末了张少楠让他们每人交一份报告，就他们所了解的关于高科经营管理上面存在的各种问题做一个详细罗列，要大胆揭露问题。张少楠尤其说明禁止抄袭，否则将做出最严厉的处罚。

忙活了一天，终于熬到了下班，不过只是理论上的下班，实际上张少楠下班以后还得应酬，和高科的管理层一起吃个饭。

回宿舍泡了个澡，张少楠就和何巧巧启程去预订好的饭店了，路上他问何巧巧：“何巧巧，请林厂长没有？”何巧巧摇头，张少楠继续说，“让他来，林厂长算管理层，虽不是总部的，但这类聚餐不可缺少了他。”

林厂长对张少楠叙述时非常激愤，他的表情告诉张少楠，如果生产部那帮狗日的能够干脆些，高科不至于问题重重。林厂长还对高科存在的问题进行了一个详细阐述，尤其生产基地这块，综合来说，表里不一，看似风光无限但其实只是很少的一部份，坏部份都被刻意隐藏了起来。

“坏”是林厂长的原话，他当时想用其它词代替，比如肮脏之类，最后犹豫了一下用了一个坏字。张少楠知道，或许林厂长对自己这个新老总还有所保留。

坏的部份，比如生产基地的福利待遇，极糟糕，长期缺人，缺的并非一般普工，而是真正的技术人才，只要赶上大单，几乎日以继夜加班，待遇宏厚尚且有勇夫当关，但待遇不好鬼愿意给你卖力？反正就是有帅无兵，无论帅多厉害都不顶用，诸葛亮够用兵如神了吧？没兵神个屁啊！

张少楠不知道林厂长为何对自己说这些，或者在暗示什么，他坚信类似的话林厂长与前任五位老总也说过，今天再次跟自己提起，表明问题并没得到有效解决。前五位老总听了林厂长一番牢骚什么反应？张少楠忽然产生了一个念头，高科猫腻很大，前后五位老总离职不是一个偶然。

从生产基地出来已经是一个半小时以后的事情，张少楠走的非常慢，在思考，思考如何收拾高科。他可是一点经验都不带啊，而且不是来建设的，而是搞破坏的，都说破坏比建设要轻松，他觉得破坏更他妈费劲，尤其还要破坏的很具技术含量，按照冷面菩萨那种要求，可能吗？