第36章出口不一定得出国

盘山机械厂这几个月是很滋润，欣欣向荣着。

可是其他中小型军工厂就不是了，可以说苦日子已经到来。

这一次‘赤龙之吼’，暴露出来的问题太多太多了。体现在军工系统的，一个很显眼的问题，就是生产质量下滑得厉害，很多工人吃习惯大锅饭，生产效率低下、生产质量堪忧。

总结大会，许多中小军工厂的相关领导，都遭到了处分。

甚至于取消了生产指标。

刘韬对于裁军这事是有印象的。

改革开放以后，根据国际国内形势和军队建设的需要，军队先后进行了多次较大规模的裁军，对军队和国防建设产生了深远影响。而历次裁军，都不是简单的减人，在裁减员额的同时，伴随着体制编制调整，军队不断优化结构，由数量型向质量效能型、由人力密集型转向科技密集型转变。

合成营、合成旅的建成，那恐怖的火力，足以治愈‘火力不足恐惧症’，兔子愣是活成了自己最讨厌的样子。

如今在东线战场、西线战场几十万军队还在进行战后修整，可是刘韬知道，明年便会开始裁军七十万人！

第二次裁军，则是在完成裁军七十万人之后立马展开，这一次裁军一百万人！

用不了几年，很多军工厂为了生存，有的就会改行生产雪糕、洗衣机，有的会直接破产，从而消失，厂区荒废。

按照盘山机械厂的新规划，重新建成的盘山机械厂，到时候将形成一个正式生产工人足足三万的大型军工厂。

再加上家属，整个盘山机械厂将会生活着十万人。

随后就是第三次裁军，也就是著名的场面，一位老人轻轻举起一根手指头，轻飘飘地说了一句‘再裁军一百万’，震惊世界！

也就是说，整个80年代，军队裁军了将近三百万人。

和平与发展，是时代的主题！

这句话也成了耳熟能详的话，也代表着从时刻准备着世界级大战，转向了建设发展的战略转变。

“主任，产能方面，不需要太担心，现在其他中小型军工厂不是有问题么，我们盘山机械厂正在大规模建设，完全可以将其他中小型军工厂工人调配到盘山机械厂。”刘韬说道。