第80章组织架构的调整

因为这点时间，坐火车的时间都不够。

而这一切，都是刘韬带来的。

这段时间在盘山机械厂所见所闻，她才知道刘韬做了何等惊人的大事，是多么受到盘山机械厂工人们的拥护。

24级工资制和8级工资制，将多劳多得、少劳少得、不劳不得的按劳分配原则体现得十分明显，贯彻得也非常好，大家的劳动热情异常高涨。

更不要说还有分房！

那么漂亮的房子，简直是刘红蕾闻所未闻、见所未见。

对于现在的生活，刘红蕾再满意不过了。

当年年轻不懂事，万里迢迢从京城跑去云省，投入建设大西南浪潮之中。

离开了家人，离开熟悉的地方，到了人生地不熟的地方。

甚至于跟家人联系，都是只能通过写信，几个月才能写一封信。

在建设兵团，一家五口人生活堪称辛苦，要不是母亲写信的时候会放一些钱、票，刘红蕾都不知晓着，自己能不能坚持得下去。

“弟弟，你打算什么时候返京？”刘红蕾问道。

刘韬微笑道：“下个月我会返京一趟，姐，到时候你也一起回去，见一见爸妈，也让孩子们见见外公和外婆。”

“会不会不好？”刘红蕾迟疑了一下。

盘山机械厂实行的是每周双休制，假日与国家法定假一样，每年7天，也就是元旦1天、五一1天、国庆3天、春节2天。

休假回家这种事，想都不敢想。

知青返乡，刘红蕾、陈维民不是没有想过，回到城市去。

只是很无奈的是，他们并不符合知青返乡政策。

虽说也有知青在不满足政策的情况下偷跑回城市，可是刘红蕾、陈维民做不出这种事。

刘韬将他们调到盘山机械厂，给他们安排了工作，仅仅是现在，他们每个月的收入就已经超过之前，更不要说后面随着往上迁跃，收入会越来越高。

甚至于，刚刚安装的电话，她可以给家人打电话，听听母亲的声音。